Nous accompagnons les organisations dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie en matière de prévention des risques, de performance et de transformation :

• Réalisation de diagnostics approfondis (performance, culture de prévention, retour sur investissement, etc.)
• Élaboration et déploiement ou optimisation d’un système de management en santé et sécurité au travail
• Élaboration et déploiement de stratégie de prévention sur mesure
• Conseil stratégique global : budgétisation, orientation, communication interne et externe
• Accompagnement à la digitalisation des démarches QSE (choix d’outils, mise en œuvre, formation)
• Pilotage de la conduite du changement au sein des équipes

Nous intervenons en appui des équipes dirigeantes lors de situations critiques ou sensibles :

• Assistance en cas d’incident ou d’accident : enquête, analyse, recommandations techniques, communication institutionnelle (organismes externes, syndicats…)
• Diagnostic ciblé post-crise (analyse des causes, culture, accidentologie)
• Conception et diffusion de communications à destination des parties prenantes internes et externes

Nous apportons un soutien technique et méthodologique à toutes les étapes de vos démarches de prévention :

• Rédaction de documents stratégiques : programme de prévention, plans d’action annuel, triannuel, politique sécurité…
• Réalisation d’études de risques : ergonomiques, psychosociaux, organisationnels (enquêtes, rapports, restitution)
• Conception de supports de formation et de sensibilisation (questionnaires, guides, modules pédagogiques)
• Création de contenus pédagogiques personnalisés, en cohérence avec votre charte graphique ou création d’une nouvelle identité visuelle
• Accompagnement dans l’évaluation des risques professionnels (DUERP, etc.).
• Animations de formations, sessions de coaching, actions de sensibilisation auprès des collaborateurs.

Nous accompagnons tout type d’organisation dans vos démarches de reconnaissance et d’amélioration continue :

• Conseil stratégique pour le choix et l’obtention de labels ou certifications
• Préparation aux audits et certifications
• Accompagnement à la certification : suivi semestriel ou annuel
• Création de son propre référentiel (combinaison de différents référentiels).

Accompagnement sur le choix Label RSE ou notation extra-financière

• Conseil choix label RSE :
• Ecovadis (évaluation RSE multi-critères)
• Lucie 26000 (label basé sur ISO 26000)
• B Corp (certification entreprise à impact positif)
• GRI (Global Reporting Initiative) – utilisé pour les rapports de durabilité
• SA 8000 (norme sur la responsabilité sociale, axée sur les conditions de travail)
• SDG Compass (suivi des ODD – Objectifs de Développement Durable)

Audits de reporting ESG (Environnement, Social, Gouvernance)

• Réalisés dans le cadre de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) en Europe.
• Portent sur la qualité et la fiabilité des données environnementales, sociales, de gouvernance.

4. Audits carbone / empreinte environnementale

• Bilan carbone®, GHG Protocol, Scope 1-2-3.
• Fréquemment demandés dans le cadre des politiques climatiques d’entreprise

Accompagnement sur le choix Label /certification bien-être mental

Nous vous apportons une expertise juridique et technique adaptée à votre secteur :

• Diagnostic de conformité réglementaire en conformité réglementaire et normative (QSE, INRS, CARSAT…)
• Veille et interprétation réglementaire
• Appui dans l’intégration des exigences légales dans vos politiques et processus internes